Cette formation, en apprentissage, s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans désireux de travailler en forêt, dans les domaines de l'exploitation forestière.
|
Rémunération et types d'employeurs
Le jeune, dès la signature du contrat d'apprentissage, devient salarié de l'entreprise et perçoit un pourcentage du SMIC dépendant de son âge. Les entreprises employeurs sont majoritairement les Entreprises de Travaux Forestiers(ETF), les entreprises d'exploitation forestière, l' Office National des Forêts et les scieries.
La Maison Familiale accompagne les familles et les jeunes dans les recherches d'entreprises susceptibles d'embaucher un apprenti mais aussi dans les formalités administratives à mettre en oeuvre avant, pendant et aprés la signature du contrat d'apprentissage.
|
 |
Durée de la formation
La formation se déroule sur 2 ans avec 12 semaines à la Maison Familiale par an (420 heures).
Contenus et examen
L' examen s'obtient en contrôle continu tout au long des deux annnées de formation par le biais d'Unités Capitalisables (UC). La formation comporte 7 UC et une d'adaptation régionale (UCARE).
A l'isue des deux années, l'ensemble des UC sont passées et l' examen est obtenu si toutes les UC sont acquises par le candidats.
Les contenus sont les suivants:
| |
Matières Générales |
Matières Professionnelles |
| |
- Expression et Communication
- Mathématiques
- Techniques de recherche d'emploi
- Informatique...
|
- Réalisation de travaux pratiques sur le terrain (abbattage, façonnage...)
- Cubage et classement des bois
- Reconnaissance et botanique forestière...
|
Accès à la formation
Après un entretien avec le directeur de la Maison Familiale ou un membre de l'équipe pédagogique ayant pour objectif de d'apprécier les aptitudes et les motivations du candidat, une fiche de préinscription est remplie. L'inscription est définitive à la signature du contrat d'apprentissage. Une bonne condition physique est nécessaire pour suivre cette formation ainsi qu'une motivation et un projet personnel bien déterminés.
Et après ?
Plusieurs solutions sont possibles à l'issue de cette formation:
- insertion professionnelle et salariat dans les entreprise de travaux forestiers,
- poursuite d'études ou spécialisation ( BEPA Travaux forestiers, CCTAR Technicien Forestier , conduite d'engins forestiers: abatteuse, porteur forestier..., élagage...),
- création d'entreprise possible sous certaines conditions.
Cette formation est financée par le Conseil Régional de Franche-Comté
